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    3. 企業(yè)文化

       

      沒(méi)有文化的企業(yè)是沒(méi)有生命力的企業(yè),

      缺乏文化督導的企業(yè)是沒(méi)有未來(lái)的企業(yè)。

      卓爾人在奮斗歷程中從實(shí)際出發(fā),不斷總結與汲取適合自身發(fā)展的企業(yè)文化,并以此為指南,使企業(yè)以個(gè)性鮮明的姿態(tài)與形象傲然于業(yè)界,揮灑無(wú)盡風(fēng)采。

      企業(yè)宗旨

      精益求精,創(chuàng )建名優(yōu)產(chǎn)品;追求卓越,提供滿(mǎn)意服務(wù)

      綠色廠(chǎng)區,環(huán)保節能降耗;遵章守法,致力持續發(fā)展

      企業(yè)精神

      創(chuàng )新    求實(shí)    陽(yáng)光    進(jìn)取

      環(huán)境方針:

      A、文明管理 清潔生產(chǎn) 優(yōu)化節能生產(chǎn)方式

      B、依法治廠(chǎng) 按章辦事 持續改進(jìn)管理體系

      C、人人參與 污染預防 提高環(huán)境管理水平

      D、節約資源 保護自然 倡導綠色現代文明

      職業(yè)健康安全方針:

      A、遵紀守法,以人為本

      B、安全第一,預防為主

      降低意外傷害,杜絕火災、矽肺職業(yè)病的發(fā)生,杜絕急性傳染病流行。

      D、持續改進(jìn)體系,不斷提高職業(yè)健康安全管理績(jì)效。

      質(zhì)量方針

      質(zhì)量為本,顧客至上;領(lǐng)先國內水平,創(chuàng )造卓爾品牌

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